ویژگی مشترك میلیاردرهای خودساخته اینه كه اونها نظرات و عقایدشون رو راحت و بدون خجالت بیان می کنند . مطالعه نظرات این افراد میتونه دیدگاه جالبی به شما بده و شما می تونید از این نظرات و عقاید تو حرفتون استفاده و موفق بشید و در زندگی شما تغییراتی ایجاد بشه. در ادامه به نظرات و توصیه های 9 نفر از ثروتمندترین افراد دنیا اشاره می کنیم:
موفقترین سرمایهگذار كل تاریخ، «وارن بافت» که پبش بینی میشه هر 4 سال یك بار ثروتش دوبرابر می شه عقیده داره برای موفقیت و پیشرفت، باید روی استعدادهای خودتان سرمایهگذاری كنید، استعدادهای خودتون رو كشف كنید و به اونها بها بدید؛ چون این قابلیت مخصوص شماست و مطمئن باشید كه اگر استعدادهای خودتون رو كشف كنید و به صورت درست و با برنامه مناسب اون ها رو رشد بدید، بدون شک انسان موفقی خواهید شد.»
موفقترین سرمایهگذار كل تاریخ، «وارن بافت» که پبش بینی میشه هر 4 سال یك بار ثروتش دوبرابر می شه عقیده داره برای موفقیت و پیشرفت، باید روی استعدادهای خودتان سرمایهگذاری كنید، استعدادهای خودتون رو كشف كنید و به اونها بها بدید؛ چون این قابلیت مخصوص شماست و مطمئن باشید كه اگر استعدادهای خودتون رو كشف كنید و به صورت درست و با برنامه مناسب اون ها رو رشد بدید، بدون شک انسان موفقی خواهید شد.»
وارن بافت اعتقاد داره نباید مقروض بود و اولین هدف زندگیتون در بخش اقتصادی پرداخت بدهیها باشه چون نداشتن وامهای با بهره سنگین ثبات اقتصادی ایجاد می کنه: و معمولا هر فردی كه بدهی یا قسط نداره، شادتر از فردیه كه بدهی یا قسط داره. هیچوقت مقروض نباشید.
چارلی مانگر، شریك تجاری وارن بافت، یكی از میلیاردرهای مشهور جهان محسوب میشه. او برای رسیدن به ثروتش بسیار تلاش كرده . كتاب «چالری آلماناك بیچاره» او بسیار مشهوره، او 3 قانون موفقیت داره که میگه، اگه شاید نتونید هر 3 رو همزمان هم انجام بدید، باید تلاشنون رو بكنید. قوانین او به این شرحه:
- هیچوقت چیزی رو كه خودتون به عنوان خریدار اون رو نمیخرید به دیگری نفروشید.
- هرگز برای كسی كه به او احترام نمیذارید یا ستایشش نمیكنید كار نكنید.
- فقط با كسانی كار كنید كه از كاركردن با اونها لذت میبرید.
او توصیه می کنه: «سعی كنید هر روز كه از خواب بیدار میشید كمی بهتر از قبل باشید و سعی كنید انسان بهتری باشید. به وظایف خودتون با دقت و از روی میل عمل كنید. سعی كنید قدم به قدم پیش بروید، آرامآرام و باحوصله اما همیشه رو به جلو حركت كنید.مهمترین نكته اینه كه با تغییرات زندگی كنید و به اونها عادت كنید. اگر قرار بود كه دنیا تغییر نکنه من هنوز پول كمی داشتم و یك كارمند ساده بودم.»
برنی الكستون یكی از میلیاردرهای جهانه که در حیطههای مختلفی از اقتصاد حضور داشته اما بیشتر ثروت و شهرتش رو مدیون «مسابقات اتومبیلرانی فرمول یك.» هست. برنی الكستون كه حالا مدیر مسابقات اتومبیلرانی فرمول یك جهان هست، میگه «دلیل موفقیت من در زندگی خیلی ساده است. من تمایل بسیار زیادی به كار در زمینه ای كه عاشقش بودم داشتم و تمام وقت و انرژیم رو روی اون کار میذاشتم، وقتی تا این حد به كاری علاقه داشته باشی حتما در اون موفق میشی....
برنی میگه من هم هر روز خودم رو با فكركردن به یك مسئله و اینكه چطور حلش کنم، شروع میكردم، هیچ روزی در زندگی من نبوده كه در اون به حل یك مسئله فكر نكنم، اگر هم مسئله اونقدر بزرگ بود كه به تنهایی نمیتونستم اون رو حل كنم حتما از کسانی كه بهشون اعتقاد و اطمینان داشتم، كمك میگرفتم.» برنی الكستون توصیهمیکنه: «همیشه صادق باشید، همیشه وفادار باشید، همیشه مسئولیتپذیر باشید، اگر وظیفهای رو قبول کردید یا قراردادی را منعقد كردید تا آخر به اون وفادار باشید».
بیل گیتس پایهگذار شركت مایكروسافت هست كه یكی از بزرگترین سرمایهداران كل تاریخ محسوب میشه و گیتس رو الگوی ثروتمندشدن در قرن بیستویكم مینامیدن. گیتس در سخنرانییش گفته بود: «واقعا وقتی كارم رو شروع كردم به این فكر نمیكردم كه روزی ثروتمند میشم، چه برسه به اینكه جز افراد خیلی ثروتمند قرار بگیرم... خیلی از كسانی كه كارشون رو خوب انجام میدهن به چیزهایی میرسن كه در ابتدا حتی تصورش رو هم نمیكردن... مطمئن باشید كه مهمترین مسئله اینه كه عاشق كاری كه میخواهید انجام دهید باشید و به خودتون ایمان داشته باشید.»
در مصاحبهای با مجله پیپل هم بیل گیتس گفته بود: «مهمترین اتفاق زندگی اینه كه كاری بكنی كه عاشق اون باشی، وقتی كاری رو میكنی كه عاشق اون هستی، لذتی رو تجربه میكنی كه در ثروتمندشدن بیش از حد هم نمیتونی اون رو تجربه كنی.
استیو جابز یكی از بنیان گذارای شركت اپل و از تاثیرگذارترین ثروتمندان جهان بود كه بهش لقب «مغز دیجیتال» داده بودن. جابز همیشه توصیه می کرد «به دنبال آرزوهایتون برید، بهدنبال رؤیاهایتون، هرقدر كه رؤیاهایتون بزرگ باشه، میتونید به اون برسید. زمان شما محدوده، با فكر دیگران و قوانین و سنتها زندگی نكنین. برای زندگی خودتون ارزش قائل بشید.
به صدای درونتان گوش بدید چون حس درونی شما قبل از عقلتون میدونه كه شما چه میخواید و باید چه كار كنین. گوشكردن به صدای درونتان باید اولویت اول شما باشه و بقیه چیزها بعد از اون قرار میگیره.»استیو جابز همیشه میگفت كه آرزو و رؤیاش اینه كه ذرهای فعال در كهكشان باشه. باید بدانید كه شاید چنین آرزویی به نظر بزرگ نباشد اما وقتی یك مرد بزرگ این رو میگه باید به اون دقت كنید.
مارك زاكربرگ پایهگذار «فیسبوك» جوانترین میلیاردر جهان محسوب میشه، او و دوستانش سایتی رو ایجاد كردن و هرگز تصورش رو نمیكردن كه سایت كوچك اونها روزی به بزرگترین اتفاق دنیای مجازی تبدیل بشه.
مارك زاكربرگ پایهگذار «فیسبوك» جوانترین میلیاردر جهان محسوب میشه، او و دوستانش سایتی رو ایجاد كردن و هرگز تصورش رو نمیكردن كه سایت كوچك اونها روزی به بزرگترین اتفاق دنیای مجازی تبدیل بشه.
توصیه زاكربرگ، به خصوص به جوونها اینه كه «باید سریع حركت كنید، خیلی سریع، ریسكپذیر باشید و جاهطلب، سعی كنید قدمهای بزرگ بردارید، از انجام كارهای بزرگ نترسید، بهتره كاری رو امتحان كنید و در اون موفق نشید تا اینكه همیشه در حسرت انجام دادن اون كار بمونید. تلاش برای انجام یه كار، هرقدر هم بزرگ و ترسناك باشه، بهتر از بیكار موندنه . از تجربههای جدید نترسید، هیچوقت برای تغییردادن زندگی و پیداكردن هدفهای جدید دیر نیست.»
جف بزوس یكی از دو پایهگذار سایت آمازون هست که این سایت از مشهورترین،گران ترین و بزرگترین سایت تجاری جهانه. جف بزوس میگه: «خیلی از مردم به این اعتقاد دارن كه باید در لحظه زندگی كرد اما من نظرم اینه که همیشه باید برای آینده برنامهریزی میكنم و به هدفی كه میخوام میرسم تا بتوانم از خودم راضی باشم . قدر این زمان رو بدونیم و طوری برنامهریزی كنیم كه در آینده حس رضایت داشته باشیم. همیشه سعی كردم، با این شیوه همیشه موفق بودهام.»
این متخصص نرمافزار و تاجر بسیار موفق میگه: «برای موفقشدن هم باید سختی داشت و هم انعطاف، اگر بیش از حد نرم باشید با هر مشكلی متوقف میشید و نمیتونید از راههای سخت بگذرید. اگر هم اصلا انعطاف نداشته باشید با روبهرو شدن با هر مسئلهای كه راهحل اون رو نمیدونید مرتب سر به دیوار میكوبید و به هیچ راهحل دیگری فكر نمیكنید.»
جیمز دایسون میلیاردری كه مالك شركت دایسون و یكی از مغزهای اقتصادیه.دایسون میگه: «بزرگترین درسهایی كه در زندگی گرفته ، درس از شكستها و ناكامیهاست. همه ما انسانها اشتباه میكنیم اما مهم اینه كه ارزش این شكستها رو بدونیم و با درسگرفتن از هر شكست، پیشرفت كنیم.»
جالبه بدونید كه دایسون و تیم تحقیقاتیش 5126 بار آزمایش روی جاروبرقیها رو انجام دادن كه همه اونها شكست خورد اما در 5127 آزمایش اتفاق خوبی افتاد و یك كشف جالب رقم خورد. جیمز دایسون میگه: «مهم اینه كه شكستها باعث توقف شما نشن و به درست بودن كاری كه انجام میدید ایمان داشته باشین و از رسیدن به اون ناامید نشید، هر شكست میتونه به شما نشان بده كه در چه جایی و چه زمینهای مشكل داشتید و با برطرفكردن اونها به موفقیت برسید.»
جگ ولش مدیر شرکت «جنرال الكتریك» یكی از غولهای تجاری- صنعتی جهانه. در سالهای گذسته در مصاحبهها و سخنرانیهاش توصیههایی برای افرادی كه بدنبال رمز موفقیت او هستن، ارائه داده.
جگ ولش مدیر شرکت «جنرال الكتریك» یكی از غولهای تجاری- صنعتی جهانه. در سالهای گذسته در مصاحبهها و سخنرانیهاش توصیههایی برای افرادی كه بدنبال رمز موفقیت او هستن، ارائه داده.
ولش، حرفها و توصیه هاش رو در 2 دسته ارائه میده: «دسته اول برای كارمندان و افراد تازهكار و دسته دوم برای مدیران.» او به کارمندها و كارگرایی كه در محل كارشون مشكل دارند،توصیه میکنه: « صادق باشید مشكل از شماست یا از رئیس شما؟ ممكنه اونها خیلی راحت رئیسشون رو مسئول بدونن اما آیا واقعا این قضاوت درسته؟ چه اشتباهاتی رو شما مرتكب شدید و چه اشتباهاتی رئیس شما؟ اگر پس از همه بررسیها بازهم احساس كردید كه رئیس و مدیر شما مقصر اصلیه و شما در محل كارتون قربانی هستید، نباید در این وضعیت بمونید، هیچوقت نباید فردی در قالب یه قربانی باشه، باید آزادی خودتون رو كسب كنید و حتی اگر لازم است راهتان رو از مسیری تازه و حتی از نقطه صفر شروع كنید.»
جک ولش 15 سال یكی از بزرگترین شركتهای جهان رو مدیریت كرده، برای مدیران هم توصیههایی داره: «یك مدیر موفق كسی كه از پیروزی دیگران لذت ببره. زمانیكه شما مدیر یا رئیس باشید، باید یك راهنما باشید تا موفق بشوید و راهنمای خوب كسیه كه بدونه موفقیت مجموعهاش بسیار مهمتر از موفقیت خودشه.»
این مدیر بزرگ و باتجربه میگه : «مدیر موفق باید از تكتك كارمندانش بااطلاع باشه، باید به اونها بگیه كه چرا در مجموعه او هستن و چرا به اونها علاقه داره و چرا میخواد تا بهتر و موفقتر باشن. اگر مدیری این ارتباط رو با کارمنداش نداشته باشه،مدیر موفقی نیست.»
این مدیر بزرگ و باتجربه میگه : «مدیر موفق باید از تكتك كارمندانش بااطلاع باشه، باید به اونها بگیه كه چرا در مجموعه او هستن و چرا به اونها علاقه داره و چرا میخواد تا بهتر و موفقتر باشن. اگر مدیری این ارتباط رو با کارمنداش نداشته باشه،مدیر موفقی نیست.»
منبع: minisalon.ir (استفاده از این مطلب با ذکر منبع مانعی نداره)
این مطلب رو هم بخونید: تجربیات ارزشمند عباس برزگر کارآفرین برتر صنعت گردشگری کشور در حوزه بوم گردی